### 岗位职责
1. 轮岗学习：按培养计划在多个核心部门轮岗（如产品、市场、销售、运营、行政等），熟悉公司业务流程、组织架构与商业模式。
2. 业务落地：参与部门日常项目，协助完成调研、数据整理、方案撰写、会议支持、资料汇总等工作，快速掌握岗位实操技能。
3. 课题实践：轮岗期间独立承担小型专项任务，输出调研报告、方案或复盘总结，锻炼问题分析与解决能力。
4. 跨部门协同：对接不同岗位同事推进工作，同步信息，协调资源，锻炼沟通与项目推进能力。
5. 定期复盘：参与培训、导师辅导、阶段考核，定期汇报轮岗心得与工作成果；根据个人特长与公司需求，定岗到对应业务岗位。
6. 完成上级安排的其他临时性工作。
### 任职要求
1. 本科及以上学历，应届毕业生优先，专业不限；经管、计算机、市场营销等相关专业优先。
2. 学习能力强，思维活跃，有较强的文字功底和数据分析基础。
3. 良好沟通表达能力，抗压能力强，目标感强，愿意接受多岗位轮岗。
4. 责任心强，做事细心，具备团队协作意识，有较强的执行力。
5. 认同公司发展理念，有长期在公司发展的意愿，有志往管理方向成长。
### 加分项
- 学生会 / 社团负责人、实习项目负责人经历；
- 有项目策划、市场调研、活动组织经验；
- 熟练使用 Office，PPT/Excel 能力突出。
