一、岗位职责
1.检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况。
2.进行见证取样。
3.复核工程计量有关数据。
4.检查工序施工结果。
5.发现施工作业中的问题,及时指出并向专业监理工程师报告。
二、应聘条件
1.2026届专科及以上学历应届毕业大学生。毕业生所学专业基本符合公司招聘要求，应取得毕业证及相应的学位证。
2.身体健康，能适应外埠工作。
3.学习能力强，具备高度的工作热情，积极主动，团队协作性强，尽职担责。
4.毕业生提供的求职材料及有关信息应真实可靠，与毕业生档案一致。
中共党员、学生干部及有体育、文艺特长的毕业生优先录用。
三、薪酬福利
1.公司实行以岗位绩效工资制为主体的薪酬分配制度。总收入由岗位工资、绩效工资、辅助工资、专项奖励组成。
2.公司具备完善的社会保险体系，员工还可享受带薪休假、免费住宿、免费体检、免费工装、节日礼品、生日礼物、补充商业保险、安家费等补充福利。
四、培训体系及职业发展空间
每位员工都有机会在专业技术领域、企业经营管理通道展示自己的才能。
1.导师制：为每位新员工安排对应的导师，签订师徒协议，一对一地帮助、指导新进员工，提高其职业道德、理论水平和实际业务能力。
2.多样化培训形式：入职类培训、网络学院培训、职（执）业资格认证类培训、个人提升类培训、业务技能类培训、管理培训、学术交流等。
3.指导毕业生制订职业生涯规划。为员工搭建多通道发展途径，逐渐成长为技术系列、经营管理、综合管理类后备人才，重点培养潜质与能力表现突出的骨干员工。
4.多元化的成长平台。通过轮岗、转岗、交流为员工提供多元化成长空间，建立各类人才库，培养储备优秀毕业生后备干部。