岗位职责：
1、招聘配置：负责人力资源招聘管理，公司员工招聘、选拔、调配，根据公司业务发展的需要和岗位要求合理配置员工 。
2、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库；
3、办理入离职手续，保管好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；
4、人事关系：负责公司员工劳动合同的管理（劳动合同签订），负责公司人事档案管理
5、协助完成人力资源部其他日常性工作。