一、公司简介
中铁六局集团有限公司是世界500强企业中国中铁股份有限公司的全资子公司，总部位于北京，注册资本金22亿元，是一家能够提供建筑全产业链一揽子综合服务的大型现代化建筑集团。公司拥有铁路工程、建筑工程、公路工程施工总承包特级，多领域施工总承包、专业承包壹级、以及工程勘察设计等各类资质共133项，同时，拥有国家（CMA）计量认证资质、军工涉密业务咨询服务安全保密条件备案资格证书、公路工程试验检测综合乙级资质和对外承包工程资格证书。
中铁六局下设北京、太原、呼和、天津、石家庄公司等15家子分公司（分布在北京、天津、太原、呼和浩特、石家庄、广州、长沙、昆明等城市）、6个区域经营指挥部、31个经营分公司及一批直属指挥（项目）部。共有职工13800余人，各类专业技术人员9700余人，其中高中级职称人员4700余人；拥有一级建造师等执业资格证书1900余人，高技能人才2500余人。目前在建项目450余项，年施工生产能力450亿元以上。
二、孵化工程简介
一流的企业，离不开一流的人才。当前，正值“十四五”开篇布局之际，向第二个百年奋斗目标进军的新征程已开启，为加快建设世界一流企业，中国中铁始终坚持人才强企战略，为吸引和培养一流的人才提供了前所未有的政策支持。中铁六局从2004年重组至今将近20年，人才队伍逐渐老龄化，关键核心岗位涌现出大量发展机遇，为快速招聘和培养一批专业突出、理论扎实的青年领军人才，中铁六局 “青年领军人才孵化工程”应运而生，并将该工程作为今后一个时期的重要战略部署，为不断壮大公司核心人才队伍，优化人才队伍结构，提升人才队伍质量提供有力保障。本工程以创新的招聘方式、激励性的薪酬政策、长期而专注的培养模式、完善的保障机制，厚植青年核心骨干人才成才的土壤，重点接收和培养“双一流”高校主专业的优秀毕业生，促进其快速成长为青年干部人才的引领者。
三、孵化工程工作目标
1年内目标：经过1年见习期的培养，具备项目部技术主管任职能力，任职率达到100%；
3年内目标：经过2-3年的培养，具备项目部部门负责人任职能力，任职率达到80%；
5年目标：经过3-5年的培养，具备三级公司部门负责人或项目部班子成员任职能力，任职率达到50%；
8年目标：经过5-8年的培养，具备二级公司部门负责人或三级公司班子成员任职能力，任职率达到30%。