岗位

介绍

薪酬

职

能

类

行政督察

负责集团战略推进、反舞弊监察、行政奖惩、上传下达、印章管理、各城市行政线团队管理等工作。

统招本科生转正月薪9000元起（211及985高校生转正月薪9500元起）。

硕士研究生 11000元起 （985高校转正月薪 12000元起 ）。

面试优秀者可上浮薪酬起薪！

一年 14 薪，另外享有高额业绩奖、伯乐奖等。

每年至少1次晋级加薪机会！

投研岗满足对应规则还可享有超额收益奖，上不封顶！ 

住宿补贴：深圳地区入职享有1000元 /月（前三月）

资产管理

负责集团门店拓展签约、门店装修、证照统筹办理、采购管理、资产/办公用品管理、电话宽带管理等工作。

品质管控

负责集团服务体验管理、服务行为规范、服务品质监察、服务氛围营造与宣传、客户联络、客诉管理等工作。

招聘

根据集团招聘战略制定招聘计划，统筹社招、校招开展，建立和维护各类招聘渠道，做好招聘赋能与检查监督。

人资

负责组织架构、岗位职务体系、人事手续与档案、薪酬福利与绩效、员工关系与出勤等模块管理及相关系统维护。

培训发展

统筹文化落地、人才培养体系搭建及绩效改进，推进线上线下一体化学习平台优化升级。

法务

负责优化集团法律风险管理与防控体系，拟定审核合同、文书，辅助运营决策，提供法律咨询、法律培训，处理诉讼案件。

业务运营

统筹管理全集团业务运营事务，包括用户增长及运营、楼盘字典管理、房源管理、新房运营、乐有家网运营等。

品牌公关

负责集团品牌宣传、市场研究、形象设计等相关工作的统筹与推动。

财务

负责经营目标管理、财务体系建设和财务风险防范、以及成本管理、税务管理、资金管理和相关政策研究等工作。

审计

负责对集团公司的经济活动、财务收支、内部控制和风险管理等实施独立、客观的监督和评价，推动内部控制不断完善。

投研

管理集团金融资产和私募基金产品，投资于全球股市，对投资标的进行日常研究，挖掘投资机会。

置业助理

方向1：新营销储干

工作职责：为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务。

培养方向：店长、区域总监、营销副总裁、营销总裁。

方向2：新媒体运营

工作职责：为业主提供新媒体视频讲房服务，做好房源的宣传推广。

培养方向：短视频达人、明星主播等

方向3：项目策划

工作职责：研究和分析市场，主动、持续收集和跟踪预上市项目情况，分析同行及我司项目代理及成交数据，分析成交群体特征，提供有针对性的专业营销策划方案。关注房地产营销发展趋势，推动新媒体运营等新的营销方式方法实战化

培养方向：策划经理、高级策划经理、策划总监、高级策划总监。

新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，统招本科及以上学历高达 9000元/月 。

发展期：

薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，最高可达11000元/月，另享有超高业绩奖核算比例 55%-80% 。

入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元！

入职满1年店长近一年平均月薪27978元！

区域主任

岗位职责

1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；

3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；

4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；

5、完成上级交办的其他任务。

薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！

另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！

按揭储干

协助按揭副总经理搭建团队架构、做好统筹管理；与客户主动高效沟通，主导整个交易手续的流程办理，预防及把控风险，让买方顺利取得房产，卖方顺利拿到全款。

薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（30%-50%），统招本科底薪+补贴7500元/月！

岗位

介绍

薪酬

职能高储（行政/资产/品控/招聘/人资/培训发展/法务/业务/品牌/财务/审计）

作为集团高级储备干部，选择意向总部职能中心进行培养学习，并能全盘掌握上手相应工作内容。经全方位培养后，可结合个人意向与能力未来往董事长助理、职能中心负责人等高级管理岗位培养发展。

统招本科生转正月薪10000元起（985高校转正薪资11000元起）

研究生及以上学历，转正月薪 11000 元起（211高校转正薪资12000元起 ，985高校转正薪资 13000元起 ）

面试优秀者可上浮薪酬起薪！

一年 14 薪。另外享有高额业绩奖、伯乐奖和职能高储专项津贴（1000/2000/3000元/月）。

每年至少 1 次晋级加薪机会！

职能高储

(董事长助理)

作为集团高级储备干部，选择意向总部职能中心 / 资本中心进行培养学习，并能全盘掌握上手相应工作内容，经全方位培养合格后成为董事长助理，协助董事长分管营销、职能或某个业务板块一方面或多方面的工作。